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Marzo 15, 2019 – Nogales, Arizona.

“Como Director de Viva Orgánica, tengo un compromiso tanto con el empleado como con el cliente. Esto significa garantizar que nuestro producto siempre será de la mejor calidad, y para eso, tengo que asegurarme que todos los empleados lo entiendan y lo sigan por convicción. Por eso, la creación de un entorno óptimo y una buena infraestructura es fundamental, porque invita a los colaboradores y también los motiva a hacer sus labores de la mejor manera. Todo esto es natural, porque todos los colaboradores se dan cuenta de que lo que reciben es real y de calidad para su vida.”

– David Bon (Propietario y Director).

“Siempre llevamos la responsabilidad social al siguiente nivel. No sólo brindando a nuestros colaboradores un lugar donde vivir, además de excelentes condiciones de trabajo; sino que también buscamos tener una relación más personal entre el agricultor y el colaborador. Todos son parte de esta empresa y esto hace que los agricultores se sientan orgullosos del trabajo que están haciendo.”

– David Bon (Propietario y Director).

“Es importante tener responsabilidad social dentro de la empresa porque brinda un mejor ambiente de trabajo. Los trabajadores descansan mejor por la noche y tienen mejor actitud al día siguiente; les ofrecemos una buena alimentación por lo que llevan una vida más saludable. Tenemos la responsabilidad de cuidar su calidad de vida, así nosotros garantizamos una mayor permanencia y una mejor actitud hacia la empresa”.

– Roberto Blanco (Gerente de Operaciones).

“En Viva Orgánica, generamos una relación más cercana con todos nuestros colaboradores y entendemos sus necesidades. Esto ayuda a reconocer su eficiencia y, también, sus logros personales.”

Viva Orgánica.

“La cultura del trabajo es importante por varios motivos. Los empleados pasan mucho tiempo con las plantas, si ellos son felices y hacen un buen trabajo, las plantas crecen mejor; si las cuidan, éstas tienen menos posibilidades de enfermarse. En cierto modo, los trabajadores son los ‘padres’ de las plantas. Alimentándolos, curándolos y apoyándolos, se maximiza cada parte del proceso de cosecha.”

Viva Orgánica.

“La responsabilidad social es la relación de ‘ganar-ganar’ entre la empresa y sus colaboradores.  Se centra en ofrecer un buen ambiente de trabajo y una vida digna dentro de Viva Orgánica. Aquí, su trabajo se refleja con mayor eficiencia, y mientras mejor se sienten aquí, mejor trabajan con nosotros.”

– Roberto Blanco (Gerente de Operaciones).

Para obtener más información, póngase en contacto:
Michael DuPuis
Public Relation Coordinator, Divine Flavor, LLC
+1 (520)-281-8328
mdupuis@divineflavor.com

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